Avaliação da Saúde Relacional de Líderes Eclesiasticos

Saúde Relacional de Líderes Pastorais

Não é fácil avaliar a medida da saúde de alguém.  Uma forma de fazer isso é avaliar com quem e como nos relacionamos.  Este questionário focaliza sete relacionamentos chaves que se aplicam ao pastor-presidente de 10.000 membros, como também a um líder de grupo familiar ou célula que funciona como líder pastoral.  Os versículos citados nos levam a priorizar esses assuntos, destacando-os como o alicerce à vida e ministério de um pastor ou líder pastoral.

1.      Relacionar-se bem com Deus (Mt 22.34-38; veja Dt 6.4-7)

2.      Relacionar-se bem consigo mesmo (Mt 22.34-40; 1 Tm 1.5; 3.1-7; 4.12, 15, 16; 2 Tm 2.21)

3.      Relacionar-se bem com sua família (1 Tm 3.4-5, 12; 5.8; Tt 1.6; Ef 5.21-33)

4.      Relacionar-se bem com um grupo pastoral (como um grupo familiar ou célula ou grupo de prestação de contas – At 2.42-47; Ec 4.7-12)

5.      Relacionar-se bem com uma equipe (Ef 4.11-16; 2 Co 2.12, 13; 7.5,6; At 18.1-5)

6.      Relacionar-se bem com um líder pastoral ou mentor (como os discípulos fizeram com Jesus e outros como Tito e Timóteo fizeram com Paulo)

7.      Relacionar-se bem com amigos (Jo 15.12-15; Pv 17.17; 27.9, 10)

O questionário o levará a uma auto-avaliação de sua habilidade nestas sete áreas.  Em cada item, dê uma nota de 0 a 10 para si mesmo.  Procure colocar a primeira nota que vem à sua mente, podendo colocar algo como “7,5” se você está vacilando entre duas notas como, no caso, 7 e 8.  Não tome muito tempo para refletir em qualquer item, já que são 70 itens.

Se você não tiver um certo tipo de relacionamento, precisará colocar zeros em certos itens ou até numa seção inteira.  Se quiser, pode colocar um asterisco na coluna esquerda quando encontrar algum item no qual você realmente quer crescer.  Isto pode ou não ser uma área na qual você se deu uma nota baixa.

Se em outro momento quiser uma perspectiva além da sua, peça para outra pessoa o avaliar neste questionário.  Uma boa opção nesse sentido seria seu líder pastoral ou superior, seu cônjuge, um grande amigo ou alguém que ministra ao seu lado e o conhece bem.

Se você realmente não gosta do trabalho de dar nota de 0 a 10 ou se você não tiver a meia hora aproximadamente que este questionário exige, poderia apenas ler os dez itens em cada área e dar uma nota global para essa área. 

Auto-Avaliação em Sete Relacionamentos Chaves

Para um Líder Pastoral

1. Relação com Deus

____  1. Amo a Deus com todo meu coração, alma, entendimento e força.

____  2. Torno-me íntimo de Deus através do meu tempo na Palavra.

____  3. Torno-me íntimo de Deus através do meu tempo em oração.

____  4. Tenho uma identidade firmemente alicerçada em Cristo, vivo como filho de Deus, sabendo que sou muito amado e que trago prazer para Ele.

____  5. Entendo bem meu chamado e me sinto realizado nele.

____  6. Ando cheio do Espírito Santo, demonstrando os frutos do mesmo.

____  7. Ouço a voz de Deus, vendo o que o Pai está fazendo e ajudando-O nisso.

____  8. Obedeço com alegria a Jesus, Senhor da minha vida.

____  9. Tenho sabedoria e discernimento através da minha caminhada com Jesus.

____  10. Tenho uma visão de Deus e de Seu reino que atinge todas as áreas da minha vida, sejam pessoais ou coletivas, seja na igreja ou no mundo.

2. Relação consigo mesmo

____  11. Preocupo-me em nutrir e cuidar da minha vida e coração, amando a mim mesmo, tendo, assim, um alicerce para amar e cuidar de outras pessoas.

____  12. Reflito Cristo através do meu caráter (amor, compromisso com a verdade, humildade, etc.).

____  13. Sou uma pessoa equilibrada e emocionalmente resolvida, não levada pelo medo ou a ira a atitudes que ferem a outros ou a mim.  Aceito críticas e sei absorvê-las.

____  14. Conheço meu potencial e minhas limitações em diversas áreas: meus dons, chamado, personalidade, pontos fortes e fracos.

____  15. Gosto de mim mesmo.  Não tenho que provar nada para ninguém.  Não me sinto inferior ou superior a outros; o sucesso dos outros não me ameaça.

____  16. Sinto-me bem realizado em minha sexualidade, seja como solteiro ou casado, mantendo-me puro, não sendo levado por tentações, nem me abrindo para pornografia.

____  17. Cuido bem do meu corpo e saúde física, praticando exercícios ou esporte regularmente, comendo de forma equilibrada, não sendo mais pesado do que deveria e dormindo o que preciso.

____  18. Vivo segundo prioridades divinas e não na tirania do urgente.  Ando no ritmo do Espírito e não numa correria ou ativismo doentio.  Consigo equilibrar trabalho, descanso e lazer.

____  19. Mantenho minhas finanças sob controle; não devo a ninguém, tenho uma boa reputação nesta área e independência financeira.

____  20. Sou bem pastoreado, mentoreado ou discipulado pessoalmente, tendo uma relação comprometida e pessoal com uma pessoa que enxergo que Deus me deu como líder pastoral.

3. Relação com a família

Introdução:

Quem for casado e tem filhos, responda à seção A.

Quem for casado e sem filhos, responda à seção B.

Quem for solteiro, divorciado ou viúvo, com filhos, responda à seção C.

Quem for solteiro, divorciado ou viúvo, sem filhos, responda à seção D.

SEÇÃO A: Casados com filhos

____  21a. Somos uma família cujo amor e prazer é um bom referencial para outras famílias.

____  22a. Tenho uma visão clara e bíblica quanto ao valor e importância da minha família e priorizo-a acima de meu ministério.

____  23a. Consigo separar um dia de descanso e realmente curtir tempo semanalmente com meu cônjuge e filhos.

____  24a. Comunico-me bem com meu cônjuge, refletindo um sentido agradável de companheirismo, tendo boa qualidade e quantidade de tempo juntos.

____  25a. Experimento a intimidade emocional e física que gostaria com meu cônjuge.

____  26a. Eu e meu cônjuge temos uma boa definição de nossos papéis e tomamos decisões de forma interdependente e saudável em relação aos filhos, finanças, agenda, prioridades, etc.

____  27a. Meu cônjuge e eu, como também nossos filhos, somos bons em resolver nossos conflitos e viver em harmonia.  Somos bons amigos.

____  28a. Apoio e encorajo meu cônjuge e filhos em seus projetos e vocações.  Invisto tempo em ajudá-los a se sentirem realizados, seja na escola, trabalho ou igreja.

____  29a. Crio meus filhos num lar cristão onde o amor prevalece, educando-os no caminho de Deus e administrando, quando necessário, disciplina bíblica e sadia.

____  30a. Minha família e eu temos um relacionamento saudável com nossos parentes.

Pule as seções a seguir e passe para a pergunta 31.

SEÇÃO B: Casados sem filhos

____  21b. Somos um casal cujo amor e prazer é um bom referencial para outras pessoas.

____  22b. Tenho uma visão clara e bíblica quanto ao valor e importância da minha família e priorizo meu cônjuge acima do meu ministério.

____  23b. Consigo separar um dia de descanso e realmente curtir tempo semanalmente com meu cônjuge.

____  24b. Comunico-me bem com meu cônjuge, refletindo um sentido agradável de companheirismo, tendo boa qualidade e quantidade de tempo juntos.

____  25b. Experimento a intimidade emocional e física que gostaria com meu cônjuge.

____  26b. Eu e meu cônjuge temos uma boa definição de nossos papéis e tomamos decisões de forma interdependente e saudável em relação a futuros filhos, finanças, agenda, prioridades, etc.

____  27b. Meu cônjuge e eu somos bons em resolver nossos conflitos e viver em harmonia.  Somos bons amigos.

____  28b. Apoio e encorajo meu cônjuge em seus projetos e vocação.  Invisto tempo em ajudá-lo a se sentir realizado, seja nos estudos, trabalho ou igreja.

____  29b. Relaciono-me bem com crianças, comunicando-me ao nível delas e sabendo como equilibrar amor e disciplina.

____  30b. Meu cônjuge e eu temos um relacionamento saudável com nossos parentes.

Pule as seções a seguir e passe para a pergunta 31.

SEÇÃO C: Solteiros com filhos

____  21c. Somos uma família cujo amor e prazer é um bom referencial para outras pessoas.

____  22c. Tenho uma visão clara e bíblica quanto ao valor e importância de minha família e priorizo-a acima do meu ministério.

____  23c. Consigo separar um dia de descanso e realmente curtir tempo semanalmente com meu(s) filho(s).

____  24c. Comunico-me bem com meus filhos, refletindo um sentido agradável de companheirismo, tendo boa qualidade e quantidade de tempo juntos.

____  25c. Encorajo meus filhos a desenvolverem uma relação saudável com alguém que supra a ausência de meu cônjuge (em alguns casos, sendo o ex-cônjuge).

____  26c. Temos uma boa definição de nossos papéis e tomamos decisões de forma interdependente e saudável em relação a amizades, finanças, agenda, prioridades, etc.

____  27c. Somos bons em resolver nossos conflitos e viver em harmonia.  Somos bons amigos.

____  28c. Apoio e encorajo os meus filhos em seus projetos e vocações.  Invisto tempo em ajudá-los a se sentirem realizados, seja na escola, trabalho ou igreja.

____  29c. Crio meus filhos num lar cristão onde o amor prevalece, educando-os no caminho de Deus e administrando, quando necessário, disciplina bíblica e sadia.

____  30c. Temos um relacionamento saudável com nossos parentes.

Pule a seção a seguir e passe para a pergunta 31.

SEÇÃO D: Solteiros sem filhos

____  21d. Sou um exemplo aos membros de minha família quanto a minha conduta e forma de viver.

____  22d. Tenho companheirismo com os membros da minha família.  Minha comunicação com eles é boa.

____  23d. Abro meu coração com membros de minha família e eles comigo.

____  24d. Entendo e exerço meu papel na família de forma saudável e tomo decisões com meus pais e irmãos, quando apropriado, de forma interdependente.

____  25d. Em nossa família, somos bons em resolver nossos conflitos e viver em harmonia.  Somos bons amigos.

____  26d. Apoio e encorajo os membros de minha família em seus projetos e vocações.  Invisto tempo em ajudá-los a se sentirem realizados, seja na escola, trabalho ou igreja.

____  27d. Tenho amizades saudáveis e boas com pessoas do sexo oposto.

____  28d. Dedico-me mais ao Senhor por minha condição de solteiro, tendo mais tempo disponível. 

____  29b. Relaciono-me bem com crianças, comunicando-me ao nível delas e sabendo como equilibrar amor e disciplina.

____  30d. Tenho um relacionamento saudável com meus parentes além do círculo de minha família imediata.

4. Relação com um grupo pastoral

____  31. Reuno-me com eles regularmente, priorizando esses encontros.

____  32. Sou honesto e transparente com eles.

____  33. Eles me confrontam em amor.

____  34. Presto contas das áreas importantes de minha vida regularmente.

____  35. Temos momentos especiais de oração onde o poder, graça ou sabedoria de Deus se manifestam.

____  36. Encorajam-me, sou edificado através de estar com eles.

____  37. Assessoram-me.

____  38. Sinto-me amado e aceito, seguro.

____  39. Tenho relacionamentos recíprocos com eles, dando e recebendo livremente.

____  40. Quando precisar de ajuda ou apoio no dia a dia, pessoas neste grupo estão disponíveis e prontos para me ajudarem.

5. Relação com uma equipe de ministério (para o pastor, isto seria sua equipe pastoral ou equipe principal de liderança; para um líder na igreja, se lidera uma equipe e participa de outra, avalie a equipe que você lidera.)

____  41. A equipe desfruta de orientação e unção divina, ouvindo a Deus, tendo sabedoria do alto e agindo no poder do Espírito.

____  42. A equipe tem um propósito comum, uma visão clara e um plano estratégico com estratégias e objetivos mensuráveis que a norteiam.

____  43. Os membros da equipe têm papéis claros, cada um sendo responsável por uma área.  Suas funções correspondem a seus dons, chamados, habilidades e personalidade. 

____  44. A equipe experimenta e demonstra liderança forte e facilitadora que adapta seu estilo segundo a maturidade e competência dos membros, atingindo os alvos e ajudando os membros crescerem em suas habilidades.

____  45. A equipe desfruta de administração eficiente, com reuniões bem preparadas que geram bons resultados, e que trata das decisões importantes de maneira interdependente.

____  46. A equipe experimenta e estende treinamento formativo; tem uma cultura de treinamento, de ser ensinável, de avaliação e auto-avaliação.

____  47. A equipe desfruta de relacionamentos saudáveis caracterizados por compreensão, apoio, crescimento contínuo, prestação de contas, interdependência, gratidão, confiança e respeito.

____  48. A equipe tem comunicação excelente: clara, na hora certa, amorosa, aberta, honesta e transparente.

____  49. As reuniões da equipe são frutíferas, incluindo cuidado pastoral dos membros da equipe, assessoramento uns aos outros em áreas ministeriais e ouvir a Deus juntos sobre decisões ou problemas que surgem. 

____  50. Os membros da equipe participam juntos de eventos de treinamento, congressos e retiros especiais, tendo um retiro anual especial da equipe.

6. Relação com um líder pastoral ou mentor

____  51. Reuno-me com esta pessoa periodicamente (pelo menos bimensalmente), priorizando esses encontros.

____  52. Desafia-me, me levando a ser bem mais do que seria sem ele.  Provoca uma transposição do ordinário para o extraordinário.

____  53. Dá-me tarefas e se preocupa em que eu avance nelas.

____  54. Intercede por mim entre reuniões e eu faço o mesmo para ele.

____  55. Recebo orientação importante quanto a minha vida e prioridades, percebendo a graça e sabedoria de Deus nesta pessoa.

____  56. Recebo assessoria importante quanto a meu ministério, me ajudando prevenir problemas e resolver os que surgem.

____  57. Sinto-me amado e aceito, seguro, podendo assim ser honesto e transparente.

____  58. Sinto que Deus colocou esta pessoa em minha vida com propósitos especiais.

____  59. Eu tomo a iniciativa para que este relacionamento seja produtivo.

____  60. Abençôo meu líder pastoral ou mentor, sendo uma alegria para ele e não um peso.

7. Relação com amigos íntimos (além do cônjuge ou família)

____  61. Tenho amigos que realmente gostam de mim e eu deles, fora qualquer envolvimento na igreja ou no ministério.

____  62. Separo tempo para estar com meus amigos sem pauta ou programa de produzir alguma coisa. 

____  63. Tenho amigos com os quais abro meu coração.

____  64. Tenho amigos com os quais sinto um profundo nível de amor e aceitação.

____  65. Meus amigos me afirmam, percebendo minhas qualidades e me valorizando.

____  66. Meus amigos têm uma liberdade especial para me corrigir ou confrontar em amor, especialmente quando sou tentado a exagerar em meus envolvimentos ministeriais.

____  67. Tenho amigos cujas vidas estão comprometidas com os mesmos objetivos.

____  68. Eu e meus amigos temos um compromisso de ver o caráter de Cristo desenvolvido um no outro.

____  69. Eu e meus amigos temos um senso de que o que pertence a um, também pertence ao outro.

____  70. Tenho bons amigos tanto do mesmo sexo como do sexo “oposto”.

Agora some as notas em cada área e coloque o total abaixo.

_____  1. Relação com Deus (itens 1-10)

_____  2. Relação consigo mesmo (itens 11-20)

_____  3. Relação com sua família (itens 21-30)

_____  4. Relação com seu grupo pastoral (itens 31-40)

_____  5. Relação com sua equipe de ministério (itens 41-50)

_____  6. Relação com seu líder pastoral ou mentor (itens 51-60)

_____  7. Relação com seus amigos íntimos (itens 61-70)

_____  TOTAL (Numa escala de 0 a 700)

Se preencher este questionário junto a outras pessoas e terminar antes delas, use o tempo para orar, pedindo discernimento de Deus sobre os resultados e as implicações do mesmo.

Esta ferramenta pode ser útil para os líderes pastorais de sua igreja.  Se uma secretária ou alguém tabular as respostas, revelará áreas de força ou fraqueza na liderança como um todo, ajudando, assim, a identificar áreas que valeriam a pena focalizar como um grupo de líderes.

Instruções para a liderança de uma igreja ou organização preencher o gráfico a seguir.

A. Cada pessoa que preencher o questionário deve entregar os dados do resumo na página anterior para alguém indicado que prepare este gráfico.  Essa pessoa continua com as instruções seguintes.

B. Coloque o nome de cada líder na primeira coluna, começando com o nome do pastor titular ou líder principal e, em seguida, o do co-pastor, co-líder ou vice-presidente da igreja.  Pode ser interessante fazer este exercício na equipe pastoral ou principal liderança da igreja (4-8 pessoas), como também pode ser adaptado para um número maior de 15-25 pessoas.

C. Na linha correspondente ao nome de cada um coloque os sete totais alistados acima, junto com o total geral na última coluna.

D. Para cada coluna, some as notas de todos os líderes. 

E. Na última linha do gráfico, ordene os totais, enumerando-os em ordem decrescente, ou seja, o maior valor receberá 1^o (primeiro); o valor seguinte, 2^o (segundo), e assim por diante até que o 7^o (sétimo) indique o mais baixo.  (Se houver valores empatados, ambos receberão a mesma numeração.  Por exemplo, se dois totais estão empatados em segundo lugar, ganham numeração dois.  O total seguinte mais alto passaria a ser o quatro porque realmente é a quarta área mais alta.)

Nome do líder	1. Relação com Deus	2. Relação consigo mesmo	3. Relação com sua família	4. Relação com grupo pastoral	5. Relação com equipe de minist.	6. Relação com líder pastoral	7. Relação com amigos íntimos	Total
Total Ordem de 1-7

Baseado nisto, dá para perceber, de forma coletiva, quais são as áreas mais fortes e fracas da liderança da igreja.  Isso pode levar o pastor a focalizar uma certa área num retiro, módulo ou programa de treinamento para sua liderança.  Dependendo da confiança que existe na liderança, pode ser que estes dados devam ser restritos ao pastor e co-pastor ou à equipe pastoral, de forma confidencial.

Se o pastor ou a equipe pastoral quiser aprofundar seu entendimento numa área na qual os líderes mais precisam crescer, estes poderiam entregar seus questionários e o compilador dos dados poderia repetir o exercício acima, focalizando as 10 perguntas dentro dessa área específica.  Isto revelaria pontos fortes e fracos dentro dessa área.