Liderança - Quais as características fundamentais de um líder dentro dos padrões bíblicos?
Muitos estudiosos já elaboraram listas das mais diversas características que um líder deve possuir. No entanto, vale ressaltar que a Bíblia aponta algumas dessas características que devem nortear o trabalho de um líder segundo o coração de Deus. Abaixo, algumas características com comentários.
Como exemplo de padrão do Antigo Testamento, Êxodo 18:13-27 nos fala de qualidades que os auxiliares de Moisés deveriam ter. Jetro indica essas qualidades a Moisés:
a) Homens capazes - Competência técnica, afetiva, emocional, espiritual. Uma certa cultura, experiência e eficiência prática.
b) Homens tementes a Deus - Que possuem a verdadeira piedade, que tem valores eternos e que também transmitam esses valores e significado à vida nas mais diversas áreas do seu relacionamento.
c) Homens de verdade - Aqueles que expressam a fidelidade e a franqueza, moldados pela própria Palavra de Deus. A verdade faz parte das suas vidas!
d) Que aborreçam a avareza - Aqui o indicativo da palavra aponta para aqueles que têm o desejo de receber gorjetas, subornos, propinas, para torcer a lei em favor de que concedeu o "presente". Aborrecer esse tipo de prática tão comum nos nossos dias!
Segundo o modelo do Novo Testamento, existe um texto que fala dessas características, Marcos 10:35-45. Nesse texto, Jesus está respondendo a uma questão muito importante sobre um pedido de dois discípulos: "eles queriam assentar na sua glória, um à direita e outro à esquerda de Jesus". Jesus responde com um ensinamento claro e objetivo sobre aquele pedido.
Em primeiro lugar, Jesus mostra que o modelo secular de liderança é um modelo onde os poderosos exercem autoridade, são maiorais e detém o poder e o domínio sobre os mais fracos. Em segundo lugar, Jesus diz que no reino de Deus as coisas não devem ser assim...
O padrão de liderança de Jesus era: O grande seja servo, o primeiro seja servo de todos! E Seu exemplo nos mostra que Ele mesmo veio para dar a sua vida em resgate de muitos.
Ainda segundo o padrão do Novo Testamento, devemos atentar para as características pessoais, familiares e ministeriais do líder. Nos textos de 1 Timóteo 3 e Tito 1, notamos que o apóstolo Paulo enquadra os líderes num padrão mínimo de qualificação. Nesse sentido mostramos abaixo o quadro geral do perfil que deveria ser o currículo de treinamento dos nossos líderes, para que eles pudessem exercer a liderança de maneira eficaz e segundo o coração de Deus.
O que o líder deve ser como características pessoais, segundo o caráter: temperante, sóbrio, modesto, amigo do bem, justo, e ter domínio próprio; segundo o procedimento: irrepreensível, cordato, inimigo de contendas, bom mordomo; segundo o desenvolvimento da sua espiritualidade: piedoso e apegado à Palavra.
O que ele não deve ser: segundo o caráter: avarento, arrogante, irascível, cobiçoso, ganancioso; segundo o procedimento: dado a muito vinho e violento; segundo o desenvolvimento da espiritualidade: neófito, dominado pelo orgulho, vencido pelo diabo.
Como exemplo de padrão do Antigo Testamento, Êxodo 18:13-27 nos fala de qualidades que os auxiliares de Moisés deveriam ter. Jetro indica essas qualidades a Moisés:
a) Homens capazes - Competência técnica, afetiva, emocional, espiritual. Uma certa cultura, experiência e eficiência prática.
b) Homens tementes a Deus - Que possuem a verdadeira piedade, que tem valores eternos e que também transmitam esses valores e significado à vida nas mais diversas áreas do seu relacionamento.
c) Homens de verdade - Aqueles que expressam a fidelidade e a franqueza, moldados pela própria Palavra de Deus. A verdade faz parte das suas vidas!
d) Que aborreçam a avareza - Aqui o indicativo da palavra aponta para aqueles que têm o desejo de receber gorjetas, subornos, propinas, para torcer a lei em favor de que concedeu o "presente". Aborrecer esse tipo de prática tão comum nos nossos dias!
Segundo o modelo do Novo Testamento, existe um texto que fala dessas características, Marcos 10:35-45. Nesse texto, Jesus está respondendo a uma questão muito importante sobre um pedido de dois discípulos: "eles queriam assentar na sua glória, um à direita e outro à esquerda de Jesus". Jesus responde com um ensinamento claro e objetivo sobre aquele pedido.
Em primeiro lugar, Jesus mostra que o modelo secular de liderança é um modelo onde os poderosos exercem autoridade, são maiorais e detém o poder e o domínio sobre os mais fracos. Em segundo lugar, Jesus diz que no reino de Deus as coisas não devem ser assim...
O padrão de liderança de Jesus era: O grande seja servo, o primeiro seja servo de todos! E Seu exemplo nos mostra que Ele mesmo veio para dar a sua vida em resgate de muitos.
Ainda segundo o padrão do Novo Testamento, devemos atentar para as características pessoais, familiares e ministeriais do líder. Nos textos de 1 Timóteo 3 e Tito 1, notamos que o apóstolo Paulo enquadra os líderes num padrão mínimo de qualificação. Nesse sentido mostramos abaixo o quadro geral do perfil que deveria ser o currículo de treinamento dos nossos líderes, para que eles pudessem exercer a liderança de maneira eficaz e segundo o coração de Deus.
O que o líder deve ser como características pessoais, segundo o caráter: temperante, sóbrio, modesto, amigo do bem, justo, e ter domínio próprio; segundo o procedimento: irrepreensível, cordato, inimigo de contendas, bom mordomo; segundo o desenvolvimento da sua espiritualidade: piedoso e apegado à Palavra.
O que ele não deve ser: segundo o caráter: avarento, arrogante, irascível, cobiçoso, ganancioso; segundo o procedimento: dado a muito vinho e violento; segundo o desenvolvimento da espiritualidade: neófito, dominado pelo orgulho, vencido pelo diabo.
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